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Travailler à l’étranger avec WANO pour faire la différence

Ed Resnick reste au Centre WANO de Tokyo de façon permanente à la suite de son détachement
Caitlin Murphy, Spécialiste Communications, INPO

Ed Resnick, Directeur du Programme Peer Reviews, Centre WANO de TokyoEd Resnick a passé plus de 30 ans à aider l'industrie de l'énergie nucléaire à chercher l'excellence. Après être rentré d'un détachement au Centre WANO de Tokyo (TC) et avoir pris sa retraite en avril dernier du Centre WANO d'Atlanta (AC), il a décidé de poursuivre ses activités et est actuellement Directeur des Peer Reviews et Directeur de la Formation et de l'Habilitation comme employé à plein temps de TC.

Le parcours a commencé en 2012 lorsqu'Ed s'est porté volontaire pour participer aux auto-évaluations de WANO, qui se déroulaient dans le cadre des recommandations de la Commission Post Fukushima. Faisant partie de l'équipe, il en a tiré une compréhension holistique de WANO en général, et de TC en particulier. À la suite des évaluations, on a demandé à Ed de partir 18 mois en détachement à TC pour y apporter son aide dans l'amélioration des peer reviews ; ce fut une occasion qui s'est révélée enrichissante à la fois personnellement et professionnellement.

Dr Naoki Chigusa, Directeur de TC, nous dit : « L'une des plus importantes réalisations d'Ed a été de constituer le processus de qualification du team leader de peer review en faisant appel aux méthodes d'évaluation systématique qui sont utilisées par l'INPO ». Il a également introduit à TC la méthode de peer review des services centraux et encouragé et apporté son assistance dans le mentorat du personnel moins expérimenté. « Grâce à lui, la qualité des reviewers s'est améliorée de façon spectaculaire, non seulement en anglais, mais aussi dans l'analyse et l'évaluation ».

La carrière d'Ed a démarré en Asie comme ingénieur de démarrage pour Général Electric à Taiwan, et c'est là qu'il a aussi rencontré sa femme. Ces liens ont pesé dans la balance lorsqu'il a accepté son détachement à TC.

Préalablement à ce détachement, Ed a occupé toute une série de postes à l'INPO où il a réalisé une centaine d'évaluations et de peer reviews. Puis il a travaillé pour AC en tant que représentant d'Ontario Power Generation (OPG) où, après quelques années, il s'est senti comme faisant quasiment partie du personnel d'OPG.

 « Ed était haut représentant de WANO à Darlington à un moment où nous nous efforcions de modifier nos comportements afin d'améliorer nos performances de manière significative », explique Brian Duncan, Vice Président de Darlington. « Sa connaissance de l'industrie nucléaire et de la façon dont les autres organisations ont réalisé une transformation similaire nous a aidés alors que nous étions en train de définir nos plans et objectifs ».

Le détachement d'ED à TC s'est terminé en décembre 2014 alors que nous mettions en place des modifications de grande ampleur. Le centre prenait des mesures en réponse aux recommandations de l'auto-évaluation, le Dr Chigusa est devenu le nouveau Directeur de TC et de nombreux changements étaient en cours pour WANO en général. Ce sont les raisons pour lesquelles Ed, à son départ, était partagé entre un sentiment d'inachevé et le souhait de rester.

 « Ed était heureux d'accepter mon offre de travailler au Centre de Tokyo comme Directeur Général des Peer Reviews », dit le Dr Chigusa. « C'est un véritable ami vers lequel nous nous tournons tous pour des conseils. Nous sommes très heureux de travailler avec lui au Centre de Tokyo ».