WANO会員に利用可能なリーダーシップコース

過去2年間で、WANOは非常に活発になり、原子力指導力育成の分野に取り組んできました。 WANOは、独自のリーダーシップ研修プログラムに加えて、パートナー団体と力を合わせて、WANOのグローバル会員が研修プログラムを利用できる場所を確保しています。

WANOプログラム：

核リーダーシッププログラム - これは部長を対象とし、その後4ヶ月間は定期的かつ積極的に参加者とフォローアップしながら、教室で1週間にわたって行われます。このプログラムの目的は、他の上級リーダーや仲間との交流を通じて、これらの主要リーダーを新しい洞察を得てスキルを磨く環境に集めることです。

パートナー組織によって提供されるプログラム：

1. INPOコース - INPOは1人のWANOメンバーが2019年に彼らの30のリーダーシップコースのそれぞれに参加することを可能にしています。 5つのコースがあります。

• シニア原子力発電所管理者コース

   

• 原子力部長セミナー

   

• 次のレベルのリーダーシップコース

   

• 新シフトマネージャーセミナー

   

• 一流のリーダーシップの本質

   

2. OPG / EDFエネルギー国際シニア原子力発電所管理者プログラム（iSNPM）。この5週間のプログラムでは、工場長の役割に入る準備ができている上級管理者を準備します。プログラムはカナダとイギリスで行われ、それらにはヨーロッパ、カナダとアメリカの工場への2回のベンチマーク訪問が含まれます。このプログラムにより、参加者はエグゼクティブメンターや業界の思想的指導者と緊密に協力して、原子力産業の管理に関する理解を深めるとともに、革新的な新しいリーダーシップの概念について学ぶことができます。参加者は、さまざまな工場や国のカウンターパートと生涯にわたるサポートネットワークを形成します。

3. CANDUオーナーズグループ（GOC）原子力専門家育成セミナー（NPDS）は、幹部職員（通常は全分野の2級または3級の管理職）がベンチマークを行い、リーダーシップと管理のベストプラクティスを学ぶための3週間のコースです。ケーススタディを研究し、業界の経験を活用することにより、出席者は管理問題を検討し、原子力発電所で遭遇する現実の問題を解決します。クラスの人数が限られているため、参加者はディスカッションへの参加を最大化し、個々のレベルで参加できます。参加者は、彼らの教室での学習や高性能原子力発電所への訪問とともに、業界リーダーからの継続的な支援と指導を受けています。

これらのコースの詳細と申し込み方法については、WANO会員はWANO会員のウェブサイトにログインしてここをご覧ください。​