Курсы лидерства для членов ВАО АЭС

В последние два года ВАО АЭС стала очень активно заниматься вопросами развития лидерства в атомной энергетике. В дополнение к своим программам обучения навыкам лидерства, ВАО АЭС объединила свои усилия с организациями-партнерами, чтобы предоставить возможности членам ВАО АЭС во всем мире участвовать в их программах обучения.

Программы ВАО АЭС:

Программа развития лидерства в атомной энергетике нацелена на начальников подразделений и проводится в течение недели в аудитории, впоследствии с регулярными повторными активными занятиями с участниками в течение четырех месяцев. Цель программы – собрать вместе этих руководителей в среде, где они могут получить новые знания и отточить свои навыки в процессе взаимодействия с другими руководителями верхнего уровня и коллегами.

Программа развития начальников смен нацелена на начальников смен, поскольку они играют важнейшую роль в обеспечении совершенства при эксплуатации станции и в достижении приоритетных эксплуатационных целей. Их лидерство в эксплуатации оказывает непосредственное влияние на безопасную и надежную работу станции. Цель недельной интенсивной программы – собрать начальников смен с разных по проекту станций и из разных культур в среде, где они могут сконцентрироваться и отработать свои лидерские навыки.
 
Программы, предлагаемые организациями-партнерами:

1. Курсы INPO - INPO позволяет одному члену ВАО АЭС принять участие в каждом из своих 30 курсов лидерства в 2019 году. Курсы бесплатные – участники оплачивают только проезд и личные расходы. Предлагается пять различных курсов:

2. Международная программа компании OPG/EDF Energy для руководителей верхнего уровня АЭС (iSNPM). Эта пятинедельная программа предназначена для подготовки руководителей верхнего уровня, готовых к переходу на должность директора станции. Курсы подготовки в рамках программы проводятся в Канаде и в Великобритании, и включают два визита по обмену опытом на АЭС в Европе, Канаде и США. Программа позволяет участникам поработать в тесном контакте с высококвалифицированными наставниками и лидерами, посвятившими себя отрасли, чтобы расширить свое понимание роли руководителя в атомной энергетике, а также изучить новые, инновационные концепции лидерства. Участники устанавливают контакты с коллегами с разных АЭС и из разных стран на всю жизнь. 

3. Семинар Группы владельцев АЭС с реакторами CANDU (GOC) по профессиональному развитию в атомной энергетике (NPDS). Это трехнедельный курс для станционного персонала верхнего уровня (как правило, руководителей второго или третьего уровней по всем направлениям деятельности), предназначенный для обмена опытом и изучения положительных практик в области лидерства и управления. Обучаясь на конкретных ситуациях и используя опыт, накопленный в отрасли, участники изучают вопросы управления и решают реальные жизненные проблемы, возникающие на атомных электростанциях. Ограниченные размеры аудиторий позволяют максимально вовлекать участников в дискуссии и контакты на личном уровне. Участникам предлагается постоянная поддержка и наставничество со стороны отраслевых лидеров, наряду с аудиторными занятиями и посещением передовых АЭС, демонстрирующих высокие производственные показатели.

 
Для получения дополнительной информации об этих курсах и о том, как подать заявку на участие в них, членам ВАО АЭС следует зарегистрироваться на вебсайте членов ВАО АЭС и посетить его here