Meine positiven Erfahrungen als Secondee
Wussten sie das schon?
Band 32 Nein 1 2022
23 Juni 2022
Interview mit Alexandra Tudor, Performance Improvement Specialist, CNE Cernavoda, Rumänien
Ich war zwei Jahre lang als Secondee bei der WANO im Performance Analysis Team tätig. Die Anforderungen, die in dieser Position an mich gestellt wurden, ähnelten denen in meiner Anlage. Ereignisanalysen, Trendanalysen und die Performanceindikatoren zählten gemäß meinen Fähigkeiten und Fachkenntnissen zu meinem Arbeitsgebiet und ich hoffe, dass ich durch meine Arbeit von Nutzen für die WANO war.
Da ich mein ganzes Arbeitsleben bei CNE Cernavoda verbracht hatte, war ein Ortswechsel dieser Größenordnung, ein Umzug von Rumänien nach London und die Arbeit in einem internationalen Büro, für mich persönlich sehr motivierend. Ich kann nur sagen, dass mir viel Vertrauen und Respekt entgegengebracht wurde und dadurch fühlte ich mich im Büro schnell heimisch. Die Kollegialität und Unterstützung aller Teammitglieder vom ersten Moment an war besonders wichtig für mich und ich kann stolz sagen, dass ich Freunde aus der ganzen Welt gefunden habe.
Während meiner Zeit in London begann das WANO-Management mit der Umsetzung der von den Mitgliedern initiierten Initiative „Action for Excellence“, deren Ziel die Unterstützung aller Kernkraftwerke bei der Verbesserung ihrer Performance ist. Diese Initiative rief konstruktive Diskussionen hervor und den Wunsch nach der tatsächlichen Teilhabe an der Festlegung der Richtung für die Maßnahmen. Ich war vom Einsatz der Fachkräfte der einzelnen Regionalzentren und Büros für die Sicherheit der Kraftwerke weltweit sehr beeindruckt.
Ein großer Vorteil der Tätigkeit im London Office in dieser Zeit war, zu sehen, wie das Führungsteam mit gutem Beispiel voran ging, die Zielgruppen motivierte und ihnen die Ziele erklärte, wodurch gute Ergebnisse erzielt wurden. Ich bin sicher, dass es diese Inspiration war, die ich mit nach Hause genommen habe zu meiner Tätigkeit und meinen Kollegen in Rumänien.
Wegen der Pandemie war es aber auch eine schwierige Zeit, wir konnten nicht im Büro arbeiten, aber dank des außerordentlichen IT-Teams wurde die Arbeit trotzdem unter optimalen Bedingungen erledigt.
Als ich zu meiner Anlage zurückkam, bereitete diese sich gerade auf eine WANO Peer Review Mission vor. Es handelte sich hierbei um eine besonders schwierige Mission, sowohl für die Prüfer der WANO und INPO als auch für die Counterparts des KKW Cernavoda, da die Arbeit unter Pandemiebedingungen erfolgen musste. Nach diesem Peer Review, bei dem der Anlage von Cernavoda zwar ein Zeugnis für hervorragende Leistung ausgestellt wurde, standen wir trotzdem vor einer großen Herausforderung. Es ging darum, die Führungsqualitäten des Managements zu verbessern sowie die Kompetenz und Fachkenntnisse der Organisation aufrechtzuerhalten, da wir vor einem Generationenwechsel standen. Viele Angestellte, die in den neunziger Jahren eingestellt worden waren, gingen in den Ruhestand. Auf Grund meiner Erfahrungen bin ich zurzeit mit der Erstellung von Maßnahmeplänen zur Verbesserung der Performance betraut.
Unser Fokus liegt auf der Verbesserung der Performance im Sinne unserer Initiative: „Staying on Top“. Wir müssen die bestehenden Programme, die auf den WANO-Richtlinien und Best Practices beruhen, intensivieren. Während der Zeit, in der ich für die WANO tätig war, habe ich gelernt, wie wichtig es ist, Innovationen zu fördern und alle Mitarbeiter in die Problemerkennung und Lösungsfindung mit einzubeziehen. Ich denke, dass die nachhaltigen Anstrengungen meiner Anlage zu einer erweiterten Anwendung der Betriebserfahrungen und einer verbesserten Sicherheitskultur führen werden.
Ich habe London geliebt, es ist eine phantastische Stadt, die für jeden etwas zu bieten hat. Canary Wharf mit seiner modernen Architektur, die traditionellen Sehenswürdigkeiten Londons wie der Buckingham Palace, Big Ben oder der Tower of London, die Parks mit den bunten Blumen und den Grünflächen, der majestätische Fluss mit seinen atemberaubenden Aussichten, die erstklassigen Museen und Theater, all das macht London zu einer großartigen Stadt. Doch daneben gibt es auch die verschiedenen Landschaften, die Menschen, das multinationale Team der WANO und die multikulturellen Straßen mit Menschen und Nahrungsmitteln aus allen Kontinenten. Meine Erfahrungen, die ich in London sammeln durfte, werden für mich unvergesslich bleiben.