Une nouvelle génération

Kenzie Freeman, Spécialiste Communication, Institut de l’Exploitation de l’Énergie Nucléaire (INPO)

Il y a une nouvelle génération dans le nucléaire, mais cela n'a rien de neuf pour Paola Giovanna Montanes-Durand, spécialiste programme et coordinateur des pairs au Centre WANO d'Atlanta, qui dirige l'initiative Jeune Génération de WANO-AC. L'an dernier, l'initiative Jeune Génération (YG) a été mise en place avec mission de créer de futurs leaders pour l'exploitation sûre et fiable des centrales nucléaires, et pour accroître la participation de la jeune génération au niveau des sites.

Depuis lors, Gio, comme Montanes-Durand se fait familièrement appeler, travaille dans le but spécifique de créer un poste de pair junior d'accueil au sein des équipes de peer review de WANO-AC. « L'idée était que les jeunes apprennent le processus de peer review de manière pratique », explique Gio. « Ils ont sans doute déjà appris le processus théorique suivant les procédures, mais la plupart des jeunes ne l'ont pas expérimenté directement. »

Le programme pair junior d'accueil WANO encourage les centrales à désigner un pair junior d'accueil, non pas en tant qu'observateur ou dans le cadre de fonctions administratives, mais pour occuper un rôle participatif en travaillant de façon active au sein de l'équipe peer review. « Par exemple, le pair junior d'accueil pourrait souligner un point fort à l'équipe peer review », explique Gio. C'est une manière d'impliquer la jeune génération en leur apportant une réelle expérience sur le fonctionnement du processus de peer review au niveau de la centrale.

Le premier pair junior d'accueil nommé a intégré l'équipe peer review pour la peer review WANO de la centrale nucléaires de Darlington en mai dernier. Une seconde nomination de pair junior d'accueil a été créée dans l'équipe pour la peer review WANO de Bruce A qui débutera à la fin septembre 2016.

 « En poursuivant l'initiative d'inclure des pairs juniors d'accueil dans les équipes peer review, l'effet escompté est en fait non seulement que les participants aient une meilleure compréhension du processus de peer review », comme l'expliquait Gio, « mais aussi qu'ils partagent ce qu'ils ont appris avec les autres chapitres de leur NAYGN local. »

Allant de l'avant, Gio travaille avec le chapitre NAYGN de l'INPO (Institut de l'Exploitation de l'Énergie Nucléaire) pour inclure le poste de pair junior d'accueil aux peer reviews nationales aux États-Unis. « Une autre chose que nous aimerions réellement voir en 2017 », a continué Gio, « c'est l'implication des pairs juniors d'accueil aux missions d'assistance technique (TSM) internationales. » Gio a également ajouté qu'elle souhaitait que le poste de pair junior d'accueil devienne un poste permanent au sein des équipes peer review. « Faire partie de NAYGN à l'heure actuelle est particulièrement passionnant », dit-elle, « et nous constatons une réaction forte à ce programme, et c'est tout à fait positif. »​