La Nueva Generación: un Pasaporte a la Excelencia

La 2019 WANO Young Generation Exchange Assembly (Asamblea de intercambio entre jóvenes de la nueva generación de WANO 2019) del pasado 18 de febrero en París fue todo un éxito. Tuve el placer de declarar inaugurada la asamblea y me brindó la oportunidad de insistir en lo esencial que es apoyar a la generación joven para poder llevar a cabo la misión de WANO.
 
La iniciativa de la nueva generación ofrece una oportunidad a los futuros líderes de establecer contactos internacionales y beneficiarse de las perspectivas de homólogos de todas partes, que les ayudarán a ampliar sus horizontes.

Muchos de la generación que acopló más de 450 grupos a las redes de más de 30 países, pronto dejarán de estar activos laboralmente. Y esta realidad pone de relieve lo importantes que son los jóvenes profesionales de la generación actual para el futuro de nuestra industria nuclear. Durante la sesión de apertura de asamblea, disfruté mucho aprender más sobre la trayectoria profesional de los participantes y me llamó la atención un par de detalles importantes:

• La diversidad del grupo. Por ejemplo, estaba claro que había una mayor presencia de mujeres en puestos de liderazgo en la industria nuclear. Esto nos proporciona una magnífica oportunidad a todos nosotros para poder pensar de un modo diferente, gozar de distintas perspectivas y aplicar nuevos enfoques para mejorar la seguridad y la fiabilidad de nuestras centrales
• La importancia de la conciliación de la vida laboral y la familiar. Algunos de los participantes expresaron su deseo de encontrar el equilibrio adecuado entre el trabajo y la vida familiar. Encontrar la perfecta conciliación de la vida laboral con la familiar, permitirá a nuestros futuros líderes mejor rendimiento y manejo frente a las situaciones de estrés, especialmente durante aquellos periodos en los que hay que tratar con situaciones operativas problemáticas

Pero el tema más importante estaba en los debates de los participantes sobre su compromiso con la seguridad nuclear. Los líderes del sector nuclear deben entender que nuestra industria tiene unos retos especiales. Debemos aceptar que ser diferente no es nada malo, y mantener una actitud de cuestionamiento que favorezca el intercambio de información y la emulación de las mejores prácticas. Hubo un amplio consenso en cuanto a la necesidad de que los líderes nucleares definan y refuercen los estándares de excelencia, inspirando, orientando e influyendo en las personas para estimularles a dar lo mejor de sí. Trabajar en WANO permite a la generación de jóvenes valerse de la red de contactos nucleares para perseguir la excelencia en pro de la seguridad operativa de las centrales nucleares comerciales.

Tenemos el compromiso de promover la transferencia de conocimientos entre los trabajadores experimentados y los jóvenes profesionales. En este sentido, el Centro de París ha desarrollado una estrategia que garantiza que más del 10% del personal destinado a la Asociación pertenezca a la generación joven. Seguimos cómo van progresando y avanzando hacia la excelencia mediante un ‘pasaporte’ especial de WANO.   En estos pasaportes se documentan los logros que van realizando en su desarrollo para convertirse en la siguiente generación de líderes en seguridad nuclear.

Guiando el desarrollo de sus capacidades les preparamos para que puedan triunfar. Será un placer apoyar a un mayor número de jóvenes líderes a través de esta iniciativa en los meses y años que tenemos por delante.

Jean-Paul Joly, WANO Paris Center