Central nuclear de Cernavoda - avanzando continuamente por la senda de la excelencia nuclear
Historia de miembros
Vol 24 No 2 2018
14 julio 2016
Kenzie Freeman, Especialista en Comunicaciones, Institute of Nuclear Power Operations (INPO)
"En Cernavoda, entendemos que nuestra función es avanzar continuamente en el camino hacia la excelencia nuclear. Donde nos encontramos hoy no es sólo resultado de una estrategia clara, sino también de acciones concretas y específicas implementadas a lo largo de los últimos diez años. A la pregunta de cómo se han podido lograr unos resultados tan extraordinarios como estos en un entorno político y económico a menudo desfavorable para las operaciones, nuestra respuesta es simple: a pesar de estas dificultades, Cernavoda cuenta con una plantilla apasionada y comprometida con un sistema de valores claros y una notable capacidad para tomar decisiones y resolver problemas.
"Hace algunos años, entendimos que para Rumania iba a ser un desafío, con su economía en vías de desarrollo, operar en una industria de un alto nivel técnico como la nuclear. Sin embargo, y con independencia de lo que pueda ocurrir en nuestro país o alrededor de él, estamos volcados en nuestra misión de operar nuestros reactores nucleares de forma segura y mantener nuestros esfuerzos para alcanzar la excelencia nuclear. Todos nuestros esfuerzos en el camino a la excelencia nuclear aumentarán la probabilidad de que este sector se mantenga en el mercado, lo que en última instancia significa puestos de trabajo para nuestro personal y sus familias. En general, los empleados de Cernavoda han aceptado este enfoque cultural del desafío. Nuestras actividades del día a día se desarrollan procurando siempre los más altos estándares, junto una sólida cultura de seguridad nuclear, programas de mantenimiento eficientes, inversiones adaptadas a las necesidades de la central, programas de formación de personal y una plantilla altamente especializada.
"La pasión y la energía son dos atributos esenciales de nuestro desempeño, y uno de nuestras fortalezas en materia de liderazgo organizativo radica en la capacidad de la dirección para desarrollar estos atributos en cada uno de los empleados de Cernavoda. Esto no quita que sigamos necesitando un liderazgo pragmático a todos los niveles de la organización y, más que nunca, el compromiso personal de cada uno de nuestros empleados.
"Nuestra organización está avanzando continuamente en el camino a la excelencia nuclear, y nuestro plan estratégico quinquenal sigue siendo la guía. Este plan incluye directivas de desarrollo que son los elementos básicos que determinan nuestra actividad y plasman los diferentes aspectos del esfuerzo colectivo de todos en la senda de la excelencia, incluido lo siguiente:
•Gestión, organización y administración
•Operación y cultura de seguridad nuclear
•Fiabilidad de los equipos, mantenimiento de la central y control del trabajo
•Desarrollo de programas técnicos
•Compras, administración de los materiales y gestión financiera
"Los indicadores de rendimiento, así como los programas básicos e iniciativas de cambio a nivel de los departamentos de la central representan un componente importante de las directivas de desarrollo y crean las herramientas para una medición continua del logro de nuestros objetivos.
"Una visita reciente de WANO sirvió para reconocer la alineación de nuestra alta dirección con una visión y una estrategia claras para impulsar mejoras, desde los niveles de la alta dirección y desde el de los directivos medios. Asimismo sirvió para reconocer un comportamiento de los trabajadores de casi todos los principales departamentos de la central acorde con los exigentes estándares del sector. Sobre esta base, podremos construir y transformar aún más nuestra organización. El viaje de Cernavoda a la excelencia significa continuaremos manteniendo y mejorando los resultados operativos y cumpliendo con las normas internacionales aplicables en materia de seguridad ".