WANO 세계원자력대학(World Nuclear University, WNU)의 하계 과정 장학금은 어떤 동기로 지원하게 되었나요?
WNU는 업계 리더로부터 정보도 교환하고 네트워킹할 수 있는 기회를 통해 미래 리더를 양성할 수 있는 곳으로 전 세계적으로 알려져 있습니다. 제가 WANO를 통해 이런 장학금 수여기회가 있다는 것을 알았을 때 프로그램에 참여함으로써 큰 혜택을 얻을 수 있겠다고 생각했습니다.
현재 소속회사에서는 어떤 업무를 하고 있나요?
2010년부터 아르메니안 원자력 발전소의 품질 보증 부서의 선임 엔지니어로 일하고 있습니다. 품질 감사과 자체 평가의 기획 및 수행을 맡고 있고 또한 품질 절차서 작성 및 교육 기획 업무도 합니다. 뿐만 아니라 발전소 내 WANO young generation활동 코디 업무도 진행합니다. 이 그룹에 현재 30명의 젊은 전문가가 참여하고 있고요, 이들은 WANO 미션과 발전소의 지속적인 개선에 적극 참여하고 있습니다.
WNU 하계 과정에서 어떤 경험을 했고 배운 점은 무엇인가요?
WNU에서 본 과정은 강연, 발전소 방문, 인터랙티브 플랫폼, 워크샵, 워킹 그룹, 시뮬레이션 등 270 시간의 강의로 구성되어 있습니다. 우리의 멘토 역할을 해 주신 업계 리더와 최우수 사례 발전소나 규제기관에서 오신 강연자를 통해 배울 수 있었습니다. 예를 들어, 후쿠시마 다이치 발전소의 자매 발전소인 후쿠시마 다이니의 발전소장인 나오히로 마수다(Naohiro Masuda)씨가 발전소 냉각과 다이치에서 전개됐던 끔찍한 상황을 막기위한 조치에 대해 좋은 통찰력을 공유해 주셨습니다.
이번 과정을 통해 배운 점 중 소속 발전소의 안전성과 신뢰성 향상에 도움이 된 것이 있었나요?
안전하고 신뢰할 수 있는 운영을 위해 다른 발전소에서 직면한 기술적, 관리상 도전과제가 무엇인지에 대해 배울 수 있었습니다. 저는 소속 발전소의 가장 중요한 프로젝트인 발전소의 설계수명 연장 프로젝트에 참여해 오고 있습니다. 이 프로젝트에서 제가 WNU에서 배운 지식을 공유하고 있습니다. 이는 제 국가의 저비용 발전을 실현하며 원자력 안전성을 확보하는 데 기여할 것입니다. 배운 지식과 툴을 직접 활용하기 위해 지속적으로 원자력 안전성, 관리, 기술적 사안에 대해 배우고 있습니다.
다른 젊은 전문가와 네트워크를 만들고 관계를 구축할 수 있도록 WNU가 어떤 기회를 제공하였나요?
네트워킹은 WNU의 가장 중요한 혜택 중 하나입니다. 저는 우리 산업의 젊은 리더와 새롭고 좋은 관계를 만들고 지식과 경험을 공유했습니다. 지금도 계속 연락을 합니다. 예를 들어, 우리 멘터 중 한 분이었던 CASe 글로벌 파트너스의 사장 겸 CEO인 아미르 샤카라미(Amir Shahkarami)씨는 무료로 아르메니안 원자력 발전소 임원을 위해 리더십 워크샵을 제공하기도 했습니다. 이러한 네트워크는 산업계 트렌드 발전 방향과 이를 통해 우리 발전소가 어떤 혜택을 얻을 수 있는지에 대한 정보를 계속 제공합니다. 또한WNU에 참석할 수 있는 기회에 대해서도 발전소와 공유할 수도 있습니다. 이 경험은 제 전문성 개발에 너무나 소중한 기회이고, 제 일상 생활과 미래에 너무나 소중하며, 제 동료도 올해 과정에 참석하게 예정입니다.