Die WANO-Initiative für die junge Generation bietet den jungen Mitarbeitern, die für die WANO-Mitgliedsunternehmen tätig sind, die Gelegenheit, durch erfahrene Fachkräfte der Branche neue Einblicke, Kenntnisse und Fähigkeiten zu erlangen. Darüber hinaus ermuntert sie die jungen Mitarbeiter der kerntechnischen Branche zum Netzwerkaufbau mit ihren Kollegen in der ganzen Welt und erleichtert ihnen diesen Aufbau, der für ihre berufliche Entwicklung förderlich ist.
Ich arbeite mit der jungen Generation der kerntechnischen Branche zusammen, um sicherzustellen, dass sich die jungen Mitarbeiter darüber bewusst sind, welcher Nutzen es für sie bringt, Positionen und besondere Projekte zu übernehmen, die ihnen helfen, ihre Schlüsselkompetenzen zu entwickeln. Sie können dadurch ihr Verständnis für verschiedene Aufgaben und Zuständigkeiten innerhalb ihrer jeweiligen Organisation erweitern. Aus eigener Erfahrung, die ich durch die Zusammenarbeit mit Führungskräften gewonnen habe, die mir in meiner beruflichen Entwicklung als Vorbild dienten, konnte ich meine beruflichen Ziele erreichen. Es ist wichtig, dass sich die jungen Mitarbeiter über die Möglichkeiten bewusst sind, die ihnen die WANO bietet und dass sie diese nutzen.
Dreinundzwanzig der jungen Mitarbeiter, die ich betreue, nahmen am WANO Biennial General Meeting (BGM) 2019 in London teil. Das BGM ermöglicht uns den Netzwerkaufbau mit leitenden Angestellten kerntechnischer Unternehmen und kommerzieller Kernkraftwerke. Außerdem kann man an interaktiven Podiumsdiskussionen teilnehmen und Vorträge von Experten der Branche hören. Das Thema des diesjährigen Treffens war: „30 Jahre WANO: Gemeinsam eine sichere Zukunft schaffen”und bei der Podiumsdiskussion der jungen Generation mit dem Thema: „In die Zukunft schauen“ waren Vertreter aus jedem WANO-Regionalzentrum anwesend. Den Diskussionsteilnehmern wurde eine interessante, packende Sitzung geboten, die auch einige Schlüsselthemen behandelte, wie die Frage, welche Veränderungen sich auch auf die Branche auswirken werden, welchen Herausforderungen die junge Generation gegenübersteht, wie sich die Aufgaben der WANO verändern werden und was die jungen Mitarbeitern von den Delegierten benötigen, um in der Branche erfolgreich zu sein.
Die Möglichkeit der Teilnahme am BGM 2019 war für meine Kollegen und mich zweifellos ein Höhepunkt in unserer beruflichen Karriere. Nach der Rückkehr zu unseren Unternehmen oder Kernkraftwerken/nuklearen Einrichtungen werden wir unsere Kenntnisse und Einblicke, die wir durch die Teilnahme an dieser wichtigen Veranstaltung gewonnen haben, mit unseren Kollegen teilen und wir werden daraus lernen.
Ross Horgan
WANO Young Generation Coordinator