모든 수준의 업계 리더들이 WANO 파견 근무를 통해 얻은 것
특집기사
제 33 아니오 1 2023
15 11월 2023
저는 캐나다 토론토 동쪽에 위치한 4개 호기 CANDU 발전소인 달링턴 원자력 발전소의 운영 및 유지보수 책임자(발전소장)로 재직 중입니다.
저는 운 좋게도 2019년 8월부터 1년간 WANO 애틀랜타 센터/INPO에서 파견 근무를 했습니다. 애틀랜타 센터에서 저는 성능 모니터링 리더로 근무하며 4개 발전소의 성능을 모니터링했습니다
파견 기간에 수행했던 활동 중 몇 가지를 소개하겠습니다.
먼저 평가자 자격을 취득할 수 있었는데, 관찰을 수행하는 방법을 배울 수 있었던 매우 유익했던 경험이었습니다. 또한 성능 평가를 위해 데이터를 수집하고 분석하는 방법도 배웠는데, 이는 일상 업무에 큰 도움이 되고 있습니다.
평가자 교육을 받고 성능 모니터링 리더로서의 완전한 자격을 갖추기 위해 노력하는 동안 멘토와 직속 상사의 지원을 받아 성능 모니터링 리더로서의 역량을 쌓을 수 있는 활동들을 수행했습니다.
또한 무형적 학습은INPO/WANO 팀의 일원으로서 애틀랜타 센터의 전문가들이 업계의 성능과 이벤트에 반응하는 방식을 엿볼 수 있었다는 것입니다. 어떤 이벤트가 중요하고 어떤 지표가 성능을 평가하는 데 중요한지에 대한 이해를 쌓을 수 있었습니다.
제 카운터파트들은 발전소 사업소장(SVP)들이었습니다. 최고위 발전소 임원들과 교류하면서 이분들이 WANO와 어떻게 상호 작용하는지 볼 수 있었기 때문에, 이 또한 큰 도움이 되었습니다.
마지막으로, 저는 CANDU 기술과 심사 중인 이벤트(운전경험)에 대한 설명을 지원함으로써 WANO 팀과 제 모회사 소속 발전소에 도움을 주었습니다.
파견 근무가 모회사와 소속 원전에는 어떤 도움이 되었을까요? 발전소로 복귀할 때 저는 성능 모니터링 프로세스에 익숙했기 때문에 감독(oversight) 부서가 발전소 성능을 새로운 관점에서 바라볼 수 있도록 하고 사업소의 성능 개선을 지원하는 데 있어 그들이 어떤 역할을 담당하는지를 이해하도록 하는데 도움을 줄 수 있었습니다.
OPG로 복귀한 후 가을에 저는 한 발전소의 성능을 평가하는 mid-cycle평가팀의 리더를 맡았습니다. 그 이전에는 자체적으로 이러한 평가를 수행한 적이 한 번 밖에 없었기 때문에 (제가 습득한) 전문 지식이 도움이 되었습니다.
저는 교육과 멘토링을 통해 평가 기간 동안 팀이 WANO와의 논의에 대비할 수 있도록 했습니다
성능을 전체적으로 볼 수 있는 능력도 발전소에 도움이 되었습니다. 외부 기관이 우리 발전소 와서 개선 기회를 지적해 줄 필요는 없습니다. 우리 스스로 우리의 성능을 파악하지 못할 이유가 없습니다. 발전소가 스스로 성능을 인식하고 스스로 문제점을 시정할 수 있도록 돕는 것은 발전소의 지속적인 성능 향상에 필수적입니다.
OPG는 WANO에 파견되어 근무했던 직원들을 통해 더 많은 업계 인맥을 구축했습니다. 평가 기간 동안에는 물론 더 넓은 업계의 일원으로서 이러한 인맥을 활용할 수 있습니다. 특히 어려운 일을 처리할 때 업계 동료에게 연락할 수 있다는 것은 큰 위안이 됩니다.
OPG에는 일선 관리자부터 고위급 리더에 이르기까지 다양한 수준의 리더십을 위한 리더십 개발 매트릭스가 있습니다. 원자력 시니어 리더, 발전소장, CNO와 같은 SVP 이상 간부의 경우, 리더십 개발 계획의 일환으로 WANO 파견을 보내고 있습니다. 이는 이들이 발전소에 있을 때와는 다른 시각으로 발전소 성능에 대해 생각할 수 있도록 도와줍니다. 파견 근무를 마친 직원들은 이를 통해 얻은 경험을 바탕으로 성능 개선에 도움을 줄 수 있는 추가적인 역량과 더불어, 동료들에게 영향을 미칠 수 있는 능력을 갖추고 발전소로 복귀합니다.
우리는 자체 개발 계획에 업계 개발 기회를 통합하여 직원들이 다양한 교육 과정이나 파견에 참석하고 싶다는 의사를 스스로 밝힐 수 있도록 하고 있습니다. 또한, 승계 계획 통해 WANO 파견을 포함하여 잠재력이 높은 직원들의 개발을 지원하고 있습니다.
이는 고위급 리더 육성 계획의 핵심이며 우수 사례 벤치마킹, 업계 인맥 구축, 다른 시각으로 성능을 바라볼 수 있는 능력 등 다양한 이득을 얻을 수 있습니다. 최고의 인재를 WANO에 파견함으로써 회사와 파견자는 물론 글로벌 원자력 산업 전체의 성능을 향상시킬 수 있습니다.