Mon expérience positive comme détachée
Le saviez-vous?
Tome 32 Non 1 2022
23 juin 2022
Entretien avec Alexandra Tudor, Spécialiste Amélioration des Performances, Centrale Nucléaire de Cernavoda, Roumani
J’ai terminé une mission de 2 ans à WANO et j’ai travaillé dans l’équipe Analyse des Performances. Les exigences du poste étaient identiques à celle de mon travail sur la centrale. Analyse des événements, analyse des tendances, indicateurs de performance faisaient partie de mes compétences et de mon expertise, et j’espérais donc que mon travail serait utile à WANO.
En ce qui me concerne personnellement, après avoir travaillé toute ma vie sur la centrale nucléaire de Cernavoda, un changement de cette amplitude, déménager de Roumanie à Londres et travailler dans un bureau international, a également été très motivant. Je dois admettre que j’ai été accueillie avec beaucoup de confiance et de respect, et ceci m’a permis de me sentir à l’aise au bureau en très peu de temps. La collégialité et le soutien que m’ont montrés tous les membres de l’équipe dès le début ont été particulièrement importants, et je suis heureuse de dire que je me suis fait des amis du monde entier.
Au cours de cette période, la direction de WANO a démarré la mise en œuvre de l’initiative prise par les membres ‘Action pour l’Excellence’, conçue pour soutenir les performances de toutes les centrales nucléaires. Cette initiative a engendré des débats constructifs ainsi qu’un réel désir de participer à la définition des orientations de l’action. J’ai été impressionnée par l’engagement des spécialistes de chaque centre et bureau régionaux à la sûreté des centrales nucléaires à travers le monde.
L'un des principaux avantages de m’être trouvée au Bureau de Londres à cette époque a été de voir les membres de l’équipe leadership agir comme leaders à partir d’exemples, donnant des explications, et motivant leur auditoire et faisant en sorte que les choses se produisent. Je suis persuadée que c’est cette inspiration que j’ai rapportée à mon travail et à mes collègues en Roumanie.
Cela fut une période compliquée par la pandémie et nous devions travailler à distance, mais grâce à l’extraordinaire équipe informatique, le travail a néanmoins pu être réalisé dans des conditions optimales.
À mon retour sur ma centrale, j’ai trouvé l’organisation du site qui se préparait pour la mission peer review WANO. Cette mission était particulièrement difficile, à la fois pour les évaluateurs de WANO et de l’INPO, ainsi que pour leurs homologues de Cernavoda du fait des conditions de travail avec les restrictions dues à la pandémie. À la suite de cette peer review, qui a confirmé l’excellence nucléaire pour la centrale de Cernavoda, notre défi consiste à améliorer les attributs du leadership et à maintenir les compétences et les capacités de l’organisation alors qu’un remplacement générationnel est en cours, de nombreux employés embauchés dans les années quatre-vingt-dix commençant à partir à la retraite. Du fait de mon expérience, je participe actuellement au développement des plans d’action en vue de l’amélioration des performances.
Notre objectif est l’amélioration des performances pour notre initiative : « Rester en Tête ». Nous devons renforcer les programmes existants à partir des guides et meilleures pratiques fournis par WANO. Lors de mon détachement à WANO, j’ai appris l’importance de stimuler l’innovation et l’implication de l’ensemble du personnel dans l’identification des problèmes et pour trouver des solutions. Je soutiens les efforts continus de ma centrale dans l’utilisation de l’expérience en exploitation afin d’améliorer la culture sûreté.
J’ai adoré Londres, ville fantastique où chacun trouve son plaisir. Canary Wharf avec son architecture moderne, les symboles traditionnels de Londres, tels que le Palais de Buckingham, Big Ben ou la Tour de Londres, les parcs regorgeant de fleurs et de verdure, le spectacle éblouissant du fleuve majestueux, les musées à renommée mondiale, les théâtres, tout ce qui contribue à faire de Londres une ville magnifique. Et outre la diversité des paysages, des personnes de tous les continents, des rues où se côtoient des gens de toutes origines et des cuisines du monde entier, avoir intégré l’équipe multinationale WANO a rendu mon expérience de Londres absolument inoubliable.