我在借调期间的所获

采访罗马尼亚CNE切尔诺沃德电厂绩效改善专家亚历山德拉都铎

我完成了在WANO的2年的绩效分析团队的借调工作。借调的职务和我在电厂的内容类似。事件分析，趋势分析，绩效指标，这些本就是我的技能和专长所在，所以我希望我的工作对WANO有益。

对于我个人来说，从一直在罗马尼亚的CNE切尔诺沃德的工作地点转换到在伦敦的国际办公室，是一段让我颇受鼓舞的经历。大家对我充满了信心和尊重，让我在短短的2年间感到很自在。团队成员从一开始就给了我很多联合支持，这对我尤其重要。现在我朋友遍天下了，我非常开心。

在这段时间里，WANO的管理层开始实施成员驱动的卓越行动计划，以支持所有核电站的绩效改善。这一行动计划激发了建设性的讨论和真实的参与决定行动方向的渴望。我钦佩每个地区中心的专家对全球核电站所做的安全承诺。

在伦敦工作的好处之一是看到了领导团队的以身作则。他们的一言一行激发大家采取积极行动。我确信这一点我也带回了罗马尼亚的工作中以及和同事的相处中。

由于疫情带来的诸多困难，我们被迫远程开展工作。但是在优秀的IT团队的支持下，我们还是在最佳状态下完成了工作。

我一回到电厂，就发现电厂正在准备迎接WANO的同行评估。这个任务对于WANO和INPO的评估员以及切尔诺沃德的同事们都尤其困难，因为要在疫情的限制下开展。在这次同行评估的结果确定了切尔诺沃德电厂绩效是卓越的。目前我们的挑战就是改善领导力，保持电厂的能力水准，因为很多在90年代就加入电厂的员工们已经开始退休了。我根据自己的经验，正在参与规划绩效改善的行动方案。

我们的重点是-“保持最优”改善绩效.我们需要加强基于WANO的指导原则和最佳实践的现有项目。我在WANO工作期间，学习到激发创新和让所有员工参与找问题和解决方案的重要性。我认为我们的电厂会持续使用运行经验，也会继续增强安全文化。

我热爱伦敦，这是一个给每个身在其中的人都能提供愉悦的城市。有现代建筑的金丝雀码头，还有白金汉宫等传统的伦敦地标，大钟楼或是伦敦塔，开满鲜花郁郁葱葱的公园，风景壮美的泰晤士河，世界级的博物馆和剧院，这些都是让伦敦如此宏伟的事物。还有多元的风景和人，WANO的跨国团队，拥有各国人和各大洲美食的街道。所以，我的伦敦时光令人难忘。