Мой положительный опыт работы в качестве прикомандированного сотрудника
Знаете ли Вы?
Том 32 № 1 2022
23 июня 2022
Интервью с Александрой Тюдор, специалистом по вопросам повышения эффективности работы, АЭС Чернавода, Румыния
В течение двух лет я работала в качестве прикомандированного сотрудника ВАО АЭС в группе по анализу производственной деятельности. Требования к должности были аналогичны требованиям к работе на моей станции. Моей профессиональной областью деятельности был анализ отклонений в работе, анализ тенденций, производственные показатели; я надеялась, что моя работа будет полезна для ВАО АЭС.
Лично для меня, всю жизнь проработавшей на АЭС Чернавода, это изменение мaгнитуды деятельности, переезд из Румынии в Лондон и работа в международном коллективе, также было в высокой степени мотивирующим. Должна сказать, что приняли меня с большим доверием и уважением, и это помогло мне чувствовать себя легко всё время. Особо важен был дух коллегиальности и поддержки, который с самого начала демонстрировали все сотрудники, и я счастлива сказать, что приобрела друзей со всего мира.
В этот период времени руководство ВАО АЭС начало реализацию инициативы «Курс на совершенство», предложенной членами ВАО АЭС и направленной на оказание поддержки работе всех атомных станций. Инициатива вызвала конструктивные обсуждения и реальное желание участвовать в определении направлений деятельности. Я была впечатлена приверженностью специалистов всех региональных центров и офиса делу обеспечения ядерной безопасности атомных станций всего мира.
Одним из наиболее сильных положительных моментов, связанных с пребыванием в Лондонском офисе в это время, была работа группы руководства, которая вела за собой, показывая личный пример, разъясняя и мотивируя персонал, прилагая усилия к получению реальных результатов. Я думаю, что именно это вдохновение я взяла с собой по возвращении на станцию и к своим коллегам в Румынии.
Это было трудное время из-за пандемии – мы были вынуждены работать дистанционно, однако благодаря превосходной работе специалистов в области информационных технологий мы продолжали выполнять работу в оптимальных условиях.
По возвращении на станцию я застала свою организацию готовящейся к партнёрской проверке ВАО АЭС. Эта проверка был особенно трудной как для экспертов ВАО АЭС и ИНПО, так и для их партнёров с АЭС Чернавода по причине работы в условиях ограничений в связи с пандемией. По завершении партнёрской проверки, которая подтвердила высокое качество работы АЭС Чернавода, нашей первейшей задачей является совершенствование лидерских характеристик персонала, а также поддержание компетентности и профессионализма в организации: идёт смена поколений – многие работники, которые пришли на станцию в девяностые годы, начинают выходить на пенсию. Поскольку я имею соответствующий опыт, сейчас я привлечена к разработке планов мероприятий по повышению эффективности работы.
В фокусе нашего внимания – совершенствование деятельности в рамках нашей инициативы «Удержаться на вершине». Нам необходимо усилить действующие программы, используя руководства и передовую практику ВАО АЭС. Работая в ВАО АЭС, я поняла, насколько важно стимулировать инновационную деятельность и вовлекать весь персонал к выявлению проблем и поиску решений. Я планирую работу станции в таких областях, как использование опыта эксплуатации и повышение культуры безопасности.
Я полюбила Лондон, фантастический город, могущий каждому предложить что-то необыкновенное. Квартал Канэри-Уорф с его современной архитектурой, традиционные лондонские символы: Букингемский дворец, Биг-Бен, лондонский Тауэр, парки со множеством цветов и зелени, величественная река с потрясающими видами, музеи и театры мирового класса, - всё это делает Лондон великолепным городом. А ещё здесь есть многообразие ландшафтов и людей – начиная с многонациональной команды ВАО АЭС и заканчивая улицами, полными людей и еды со всех континентов. Мой лондонский опыт – из числа незабываемых.