Pour quelles raisons avez-vous postulé à la bourse WANO pour l’université d’Été de la WNU (World Nuclear University)?
La WNU est reconnue au niveau Mondial pour développer les leaders de demain, par la constitution de réseaux et l’échange d’informations avec les leaders de l’industrie. Lorsque j’ai entendu parler de cette opportunité de bourse WANO, j’ai pensé que c’était une excellente occasion de profiter de ce programme.
Quel rôle occupez-vous au sein de votre organisation ?
Depuis 2010, je travaille à la centrale nucléaire d’Arménie comme ingénieur en chef dans le département assurance qualité. Je participe à l’organisation et la gestion d’audits qualité et d’auto-évaluations, ainsi qu’au développement des procédures qualité et à l’organisation de la formation. Je suis également coordinateur des activités de la « jeune génération WANO » au sein de notre centrale. Ce groupe compte actuellement 30 jeunes professionnels qui participent activement aux missions WANO, et à l’amélioration continue de notre centrale.
Quelle a été votre expérience de cette université d’Été de la WNU, qu’y avez-vous appris?
La WNU a proposé 270 heures de conférences, de visites techniques, de plateformes interactives, d’ateliers, de groupes de travail et de simulations. J’ai beaucoup appris des leaders de l’industrie qui étaient nos mentors et conférenciers, tous issus d’organisations ayant les meilleures pratiques, qu’elles soient des organismes de sûreté ou des centrales nucléaires très performantes. Naohiro Masuda, par exemple, l’ancien Directeur de Fukushima Daini, la centrale jumelle de Fukushima Daiichi, nous a exposé de façon captivante les actions entreprises pour parvenir à refroidir, et éviter la même catastrophe qu’à Daiichi.
Avez-vous appris lors de cette formation quelque chose qui vous a permis d’améliorer la sûreté ou la fiabilité de votre centrale?
J’ai pris connaissances de défis techniques ou manageriaux différents, auxquels les collègues de ma génération se trouvent confrontés pour assurer une exploitation sûre et fiable. J’ai contribué au projet le plus important pour notre centrale, la prolongation de sa durée de vie . Pour la suite de ma carrière, cette prolongation de la durée de vie sera l’occasion de partager continuellement avec mes collègues les connaissances acquises au cours de mon expérience à la WNU. Et cela contribuera à la sûreté nucléaire et à la production d’énergie à faible coût pour mon pays. Je m’efforce en permanence d’approfondir mes connaissances sur la sûreté nucléaire, le management et les problèmes techniques, afin de mettre en pratique tous les outils et les connaissances que j’ai acquises.
Quelles opportunités la WNU vous a-t-elle donné pour vous constituer un réseau et établir des liens avec d’autres jeunes professionnels?
La constitution de réseaux est l’un des bénéfices les plus importants de la WNU. J’ai partagé connaissances et expérience, et créé de nouveaux liens avec de jeunes leaders de notre industrie. Nous restons en contact afin de partager informations et expérience. L’un de nos mentors par exemple, le Président et PDG de CASe Global Partners, Amir Shahkarami, a proposé d’organiser gracieusement un atelier sur le leadership pour la Direction de notre centrale nucléaire d’Arménie. Ce réseau me permet de rester informé sur l’évolution des opportunités de développement dans l’industrie, et de voir comment mon organisation pourrait en tirer profit. De cette façon, j’ai pu informer ma centrale des récentes opportunités proposées pour participer à la WNU. Cette expérience s’est avérée essentielle à mon développement professionnel, et les avantages s’en ressentent dans mon travail quotidien, et prochainement, l’un de mes collègues participera au cursus de cette année.